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  • 共找到 178 条符合 招聘 查询结果
  • 要成为一家财富500强公司的初级主管，通常先要上大学，然后参加大公司的管理培训，或许还需攻读MBA学位。但丹尼斯·克兰西显然是一个异类。 这位29岁、满脸洋溢着青春活力的年轻人在亚马逊公司凤凰城仓储中心担任营运经理，负责确保由他监管的数十个工人准确地分拣、包装产品，并按照指定路径将其递送给亚马逊公司的数百万客户。克兰西接受的培训并不涉及...
  • 名企如何选拔人才？且听分解。让B级人干A级事 在台湾，许多企业都赞成让B级人干A级事的用人原则，采用这种原则招聘人员的公司已越来越多。他们认为放手让B级人干A级事不但能激发B级人的上进心，发挥他们的潜在能力，还有利于降低企业的人力资本投入，增加企业利润。台湾电子行业一位高层管理人士举例说：让B级人干A级事，考绩得分可能只有79分，而让A...
  • 招聘会现场的求职者们　　自2012年以来，人才问题越来越突出。不少企业HR纷纷抱怨，人难招，尤其是中高端人才招聘更是难上加难。　　为推进‘五个自贡’建设，服务产业荣县，打造幸福荣县，缓解民营企业结构性人力资源问题。5月14日，自贡荣县人社局举办“2012‘幸福荣县’公共就业服务系列活动”--民营企业大型招聘会。副县长陈明现场指导。　　据主...
  • 硅谷公司招工程师的基本流程是什么？作为应聘者，我试过Facebook，Google，Yahoo，Oracle，均拿过offer；作为面试人员，面试过不下于300余人，清楚大概流程，希望本文对于希望去硅谷工作的朋友，或正在准备面试的朋友，或正在设计招人流程的创业公司有所启发。面试机会 在硅谷，最容易获得招人的机会是熟人推荐。就是目标公司的...
  • 案例1 在航空公司担任人力资源总监孙先生最近碰到一件麻烦事，公司最近决定严格空乘人员转正，对于试用期内考核不合格的人员，一律辞退。可是怎么辞退，却难住了孙先生。该航空公司2011年招聘了一批空乘人员，当时公司发布的聘用条件比较苛刻：25岁以下，未婚，大学本科以上学历，大学英语六级以上水平，身高165厘米以上，无不适合高空飞行、长途飞行的高...
  • 据调查显示，公司通常不会雇佣失业人士。因为失业人士往往被认为是乏味的人。乏味的人则往往情商不高。因此，从本质上说，情商在录用结果中发挥了主要作用。 在对2662名招聘经理的采访中，34%的招聘经理人表示，他们在录用决策的过程中更加重视情商。招聘经理更注重情商，有时他们甚至不惜牺牲智商。71%的招聘经理说，他们很看重求职者能比他们多一点智...
  • 专场招聘会　　在华东理工大的招聘会现场，校领导与用人单位和毕业生亲切交谈，认真了解用人单位的聘任意向、用人标准，耐心询问用人单位对人才培养的建议；勉励毕业生强化专业学习，提高适应能力，认清就业形势，转变就业观念，踏踏实实走好人生的重要一步。　　昨日下午，在学校就业指导服务中心和生物工程学院学工委的精心筹备下，生物专场招聘会在工会八角亭一楼...
  • 新员工入职之后，如何帮助他们工更好更快地融入团队？留住这些新员工？以下几点应当做好：1.招聘合适的人 而不是最优秀的人 人们对优秀的认知标准基本上都比较一致，因此找到优秀的人相对比较容易。而对企业来讲，更需要合适的人，那么合适的前提就要对企业的人力资源的需求进行真实细致的分析。因为这里的合适在很多的时候并不是根据一些特定的标准进行量化的...
  • 　　4月10日消息，据前程无忧数据显示，全国IT类职位（计算机/互联网/通信/电子）在经历了去年第四季度需求量下降之后，今年年初的网上发布职位数同比增长幅度有所提供，2012年IT人才迎来“小阳春”。IT类职位稳中攀升　　前程无忧调查数据显示，北京、上海的IT类网上发布职位数都继续保持稳中攀升的状态，广州与深圳的开年形势似乎不错，电子科技...
  • 漫画：大学生应聘　　2012年全球经济仍然有许多的不确定性，全球GDP的增长预计为2.7%，然而全球IT及互联网行业的预算增长仍然高过平均增长，达到3%到5%之间。因此，IT行业的招聘需求持续增加。根据Pacific Crest的统计显示，企业级IT预算的主要增长在信息安全、服务器虚拟化、存储、云计算、大数据应用等方面。通过本次招聘指数报...
  • 今年，金融行业整体招聘需求不断下降。一些规模较大的金融企业开始了减员增效工作，中小型金融企业也在控制新进人员规模，同时对新进入人员的层次要求有所提升。此外，在“国进民退”的大环境中，银行及信托类公司在金融企业中整体情况较好，特别是国有背景的银行和引导产业投资的国有私募基金发展状况更好，而民营企业则选择在一定限制条件下扩大规模，外资金融企业...
  • 人才市场的求职者　　造成本季度中小企业预期招聘需求低的主要原因有：第一，人工成本增加。我国已逐步形成了正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，这直接导致企业人工成本持续增长，我们的调查显示第一季度众多企业实际人工成本增长在18%以上...
  • 如何有技巧地进行求职面试？从简历筛选到面试结束，一位面过千人的HR通过其招聘经验，教你个中环节的实用技巧。1.简历筛选 简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求（一定要具备某些条件）和软性要求（综合素质方面），一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这这个要求，综合素质的考察主要是面试环节，但简历上的自我评...
  • 谷歌运作经理布莱恩·帕瓦（Bryan Power）是一位招聘专家，他曾在各种领域中工作，在谷歌负责招聘工作已有六年。下面他将与我们分享如何让你的简历在求职者中脱颖而出。无论你失业或者刚毕业，听一下这八个求职秘诀，你可以学到怎样能被聘用。如何脱颖而出？ 问：公司招聘一个职位，得到成千上万份简历。是什么让那个胜利者脱颖而出？是什么在起作用？...
  • 你初次创业，在有了一个好的创业理念和合适的投资人之后，招募志同道合者共同创业，就成为下一个重要问题。 首先，制定员工招募的计划，根据职位重要性进行排序，理清每个职位理想人选所具备的素质。当然，靠谱的员工也不会轻易送上门来，做好下面四件事情，你离成功也就不远了。一、目标远大 即使是Google那样的大企业，同样也会有员工跳槽。所以如果你对...
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